Análisis del clima organizacional en la Municipalidad Distrital de Singa – periodo 2022

Abstract

El trabajo es una investigación cuyos resultados nos permitieron analizar cómo se venía dando el clima organizacional en la Municipalidad Distrital de Singa, periodo 2022; ya que resulta muy importante saber cómo la comunicación; la cooperación; la identidad; el liderazgo y la motivación en dicha organización se viene dando ya que permitirá tomar con referencia para otra municipalidades de la Provincia en este caso de Huamalíes y porque no decir de la Región Huánuco. La investigación nos permitió recopilar la información de diferentes aspectos o puntos de vistas; respecto a la única variable con sus dimensiones que en este caso fue el Clima Organizacional, el mismo que se trabajó a nivel de los trabajadores de las diferentes áreas de la Municipalidad Distrital de Singa; los cuales sumaban alrededor de 33 personas quienes fueron la población y a la vez la muestra para este trabajo de investigación, quienes, con sus respuestas a la encuesta que se va baso en la dimensiones del clima organizacional como la comunicación; la cooperación; la identidad; el liderazgo y la motivación aportarían a la finalización del presente trabajo. Referente al estudio de campo se utilizó la técnica de la encuesta, con su instrumento el cuestionario, la misma que estuvo conformada por 16 preguntas con alternativas diseñadas bajo la Escala de Likert el cual fue aplicada a las 33 personas; las cuales están inmersas dentro del tema de investigación, que luego de analizar e interpretar dichos resultados, nos permitió saber en qué situación se encuentra la Municipalidad Distrital de Singa respecto al Clima Organizacional. Por último, a través de los resultados obtenidos en las encuestas; se pudo establecer las conclusiones tomando en cuenta los objetivos y las hipótesis; para que se llegue a plantear las recomendaciones respectivas a fin de que se pongan en práctica.