La motivación laboral y el compromiso organizacional en la Unidad Ejecutora 403 Salud Leoncio Prado - 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo general determinar de qué manera la motivación laboral se relaciona con el compromiso organizacional en la Unidad Ejecutora 403 Salud Leoncio Prado. Se desarrolló mediante un enfoque cuantitativo, a un nivel descriptivo correlacional y un diseño no experimental con modalidad transversal, aplicando la técnica de la encuesta mediante un cuestionario para la recopilación de datos a 85 empleados. Según los resultados más relevantes el 58,82% del personal está de acuerdo con permanecer constantemente comprometido con su puesto laboral y con la entidad, asimismo, el 52,94% de los empleados, está de acuerdo con laborar hoy en día en esta entidad más por su propio gusto que por determinada necesidad. Se concluye demostrando que la motivación laboral se relaciona significativamente con el compromiso organizacional en la Unidad Ejecutora 403 Salud Leoncio Prado, con una significancia bilateral de P-Valor < 0, 012 y un coeficiente de correlación de Pearson de r = 0,271, indicando que existe una correlación positiva baja.