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Garay, K., (2023). Análisis del clima organizacional en la unidad de tránsito y seguridad vial de la Región Policial Huánuco 2022 [Universidad de Huánuco]. http://repositorio.udh.edu.pe/20.500.14257/4154
Garay, K., Análisis del clima organizacional en la unidad de tránsito y seguridad vial de la Región Policial Huánuco 2022 []. PE: Universidad de Huánuco; 2023. http://repositorio.udh.edu.pe/20.500.14257/4154
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title = "Análisis del clima organizacional en la unidad de tránsito y seguridad vial de la Región Policial Huánuco 2022",
author = "Garay Saavedra, Keren Jemima",
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Title: Análisis del clima organizacional en la unidad de tránsito y seguridad vial de la Región Policial Huánuco 2022
Authors(s): Garay Saavedra, Keren Jemima
Advisor(s): Huerto Orizano, Diana
Keywords: afectividad; desarrollo; funciones; jerarquía
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
Issue Date: 2023
Institution: Universidad de Huánuco
Abstract: La tesis se ha desarrollado tomando en cuenta aspectos muy
importantes del reglamento de la misma Universidad. Su planteamiento, partió
por la necesidad de caracterizar el clima organizacional en la unidad
mencionada dado que a partir de eventos particular era fundamental
caracterizarlo. Los instrumentos que fueron aplicados de acuerdo a la
metodología de investigación, son presentados tras haber sido llenados de
manera transversal en todos los miembros que conforman la unidad,
permitiendo pues tener una conclusión acordó a las expectativas planteadas,
siendo la siguiente: Respecto al Objetivo general, el Clima Organizacional en
la Unidad de Tránsito y Seguridad Vial de la Región Huánuco 2022, es a decir
de las tablas analizadas positiva, puesto que la policía tienen procedimientos
que permiten a sus efectivos estar identificados, como el reconocimiento
público por su buena labor, tal como se puede expresar en la tabla 5, donde
el 35.7% y 51% está muy de acuerdo con dicho procedimiento, de igual forma
en las tablas que corresponde a las relaciones humanas podemos observar
como referencia que el vínculo entre compañeros en la policía les permite
tener asegurada el cumplimiento de metas tal como se observa al 10.2%y
81.6% quienes expresaron aspectos positivos de este aspecto en la policía.
Tabla N°15, Otro aspecto importante del clima en la policía es que es política
de ellos, la constitución de equipos, ya está reconocido por casi la totalidad
de sus efectivos, 81.63% así lo sostiene. Tabla N°11. Por ello, la principal
recomendación que se hace en la tesis, es describir un importante clima
organizacional en la Unidad de Tránsito y Seguridad Vial de la Región
Huánuco, sin embargo, es fundamental que el inspector de dicha unidad tenga
en cuenta la formulación de una tesis que permita evaluar si este clima
organizacional está relacionado a alguna otra variable propia de la unidad
como por ejemplo su cultura organizacional, liderazgo, necesidad, entre otros,
dichos resultados serán útiles para tomar decisiones con mayor asertividad.
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Discipline: Administración de Empresas
Grade or title grantor: Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración de Empresas
Juror: López Sánchez, Jorge Luis; Linares Beraun, William Giovanni; Anibal Rivero, Rafael Antonio
Register date: 19-Jul-2023
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