Selección de personal y desempeño laboral del personal administrativo CAS de la Municipalidad Provincial de Ambo, 2022

Abstract

El presente informe de investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la selección del personal y el desempeño laboral del personal administrativo CAS en la Municipalidad Provincial de Ambo 2022. Esta investigación fue del tipo aplicada, enfoque cuantitativo, de alcance descriptivo correlacional, con un diseño no experimental transversal correlacional; donde las variable de estudio fueron la selección del personal y el desempeño laboral, con una población de 100 personales administrativos CAS y 9 gerentes de la MPA y una muestra que está conformada por 80 personales administrativos, dato obtenido de un muestreo probabilístico y 9 gerentes seleccionados de acuerdo a la necesidad del estudio. Para la contrastación de la hipótesis y el cálculo de la frecuencia de la variable se utilizó el programa SPPS versión 24, y a través de la estadística descriptiva se aceptó la hipótesis alternativa (Hi) y se rechazó la hipótesis nula (Ho); asimismo, podemos decir que la selección de personal se relaciona positivamente con el desempeño laboral del personal administrativo CAS en la Municipalidad Provincia de Ambo 2022.