Condiciones de trabajo y satisfacción laboral de docentes de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de Huánuco 2022

Abstract

Objetivo. Determinar la relación entre las condiciones de trabajo y satisfacción laboral de docentes de la Facultad de Ciencias de la Salud de la UDH. Método. Investigación analítica, transversal, prospectiva con diseño correlacional efectuada en 112 docentes de la UDH encuestados con una escala de condiciones de trabajo y satisfacción laboral. El contraste de hipótesis se realizó con el coeficiente de correlación de Spearman (Rho) con una probabilidad de error del 5% (p<0,05). Resultados. 53,5% de docentes señalaron que laboran en regulares condiciones de trabajo, 28,6% en buenas condiciones y 17,9% en malas condiciones de trabajo; respecto a la satisfacción laboral, 50,9% de docentes se mostraron medianamente satisfechos, 26,8% insatisfechos y 22,3% estuvieron satisfechos en su ámbito de trabajo. Estadísticamente, se identificó moderada correlación positiva entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral de los docentes en estudio [Rho = 0,586; p = 0,000]. También se halló correlación positiva entre las condiciones de trabajo en la dimensión seguridad [Rho = 0,542; p = 0,000], carga de trabajo [Rho = 0,607; p = 0,000]; organización de trabajo [Rho = 0,496; p = 0,000]; ambiente de trabajo [Rho = 0,681; p = 0,000] y la satisfacción laboral de los docentes. Conclusión. Se estableció que las condiciones de trabajo se relacionan con la satisfacción laboral de docentes de la Facultad de Ciencias de la Salud de la UDH.