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Agui Esteban, Keli (es_ES)
Valverde Miraval, Paulino (es_ES)
2022-12-12T20:02:51Z
2022-12-12T20:02:51Z
2022
http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/3737
La presente tesis abordó la relación de la gestión administrativa y el desempeño laboral de manera descriptiva debido a su importancia para lograr una buena gestión. El objetivo principal fue describir la relación de la gestión administrativa y desempeño laboral del personal administrativo en la municipalidad distrital de Jacas Grande, 2022. A fin de alcanzar el objetivo general se tuvo que describir y formular el problema de investigación. Así mismo fue fundamental desarrollar el marco teórico donde se indica los antecedentes del problema, bases teóricas de la gestión administrativa y desempeño laboral, definiciones conceptuales, hipótesis general y especifica donde se planteó la hipótesis “si existe relación entre la gestión administrativa y desempeño laboral del personal administrativo en la municipalidad distrital de Jacas Grande, Huamalíes; Huánuco – 2022”, variables tanto independiente como dependiente y operacionalización de variables donde se indica las variables, dimensiones e indicadores. La metodología usada es el siguiente: Tipo aplicada, enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental de corte transeccional descriptivo. La población y muestra investigada son los 32 trabajadores administrativos. Para recolectar datos se usó el cuestionario con 21 preguntas cerrados, con respuestas nunca, casi nunca, algunas veces, casi siempre y siempre. Para procesar los resultados se usó del Software Estadístico Informático SPSS. Con los resultados de correlación Rho spearman logramos aprobar la hipótesis principal, si existe relación entre la gestión administrativa y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad distrital de Jacas grande, Huamalíes – Huánuco, 2022, con una correlación positiva moderada y con 99% de confianza en los resultados. (es_ES)
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Universidad de Huánuco (es_ES)
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Universidad de Huánuco (es_ES)
Repositorio institucional - UDH (es_ES)
Administración de Empresas (es_ES)
Gestión administrativa (es_ES)
Gestión (es_ES)
Desempeño Laboral (es_ES)
Gestión administrativa y desempeño laboral del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Jacas Grande, Huamalíes-Huánuco, 2022 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales (es_ES)
Administración de Empresas (es_ES)
Licenciado en Administración de Empresas (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_ES)
22498331
https://orcid.org/0000-0003-4952-780x (es_ES)
42166996
413018 (es_ES)
Soto Espejo, Simeón (es_ES)
Miraval Rojas, Yesica (es_ES)
Rivera López, Cecilia del Pilar (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada asociativa
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