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Casas, S., (2018). FACTORES ASOCIADOS AL SÍNDROME DE BURNOUT EN PROFESIONALES DE LA MICRORRED AUCAYACU - MINSA 2017 [Tesis, Universidad de Huánuco]. http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/1244
Casas, S., FACTORES ASOCIADOS AL SÍNDROME DE BURNOUT EN PROFESIONALES DE LA MICRORRED AUCAYACU - MINSA 2017 [Tesis]. : Universidad de Huánuco; 2018. http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/1244
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Title: FACTORES ASOCIADOS AL SÍNDROME DE BURNOUT EN PROFESIONALES DE LA MICRORRED AUCAYACU - MINSA 2017
Authors(s): Casas Barral, Susy Leticia
Advisor(s): Palacios Zevallos, Julia
Keywords: Gerencia en Servicios de salud
Issue Date: 2018
Institution: Universidad de Huánuco
Abstract: Objetivo: Determinar los factores asociados al síndrome de Burnout en profesionales de la Microrred Aucayacu - Minsa 2017. Metodología: Método descriptivo. Nuestra investigación tiene un Nivel III, o también conocido como un nivel correlación. Según el Tipo de investigación fue observacional, prospectiva, transversal y analítico. Para efecto de la investigación se consideró el diseño descriptivo relacional. Resultados: En relación al nivel de estrés global del profesional de la salud de la Microrred Aucayacu; el [50,0%(24)] tiene un nivel medio de estrés laboral, el [37,5%(18)] alcanza un nivel bajo de estrés laboral, y solo él [12,5%(6)] tiene un estrés laboral alto. Por lo que se relaciona al profesional de la salud con un [62,5%(30)] con estrés laboral. Conclusiones: En cuanto a la relación entre los factores individuales y la presencia de síndrome de Burnout en profesionales de la salud Microrred Aucayacu el ser del sexo femenino y ser mayor de 40 años se encuentran relacionados. En cuanto a la relación entre los factores sociales y la presencia de síndrome de Burnout se encontró como factor definitivo a las relaciones interpersonales inadecuadas. Y en cuanto a la relación entre los factores organizacionales y la presencia de síndrome de Burnout se encontró como factores definitivos a la presencia de clima organizacional inadecuado, así como la presencia de un clima laboral hostil.
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Discipline: Gerencia en Servicios de salud
Grade or title grantor: Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Maestro en Ciencias de la Salud Mención: Gerencia en Servicios de salud
Register date: 20-Sep-2018
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