EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (CAS) Y EL DERECHO AL PAGO OPORTUNO DE VACACIONES TRUNCAS EN LA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION ICA - 2016

Abstract

El presente trabajo de investigación se realizó en la Dirección Regional de Educación – Ica. Esta institución pública se encuentra ubicada en el Distrito, Provincia y Departamento de Ica. En el trabajo desarrollado el problema identificado se resumen en que los servidores contratados en el régimen CAS son conocedores de sus derechos pero que al final se su contrato no se les cumple con el pago de su derecho por vacaciones truncas, los mismos que están normados. En los antecedentes que se adjuntan se ha considerado trabajos de investigación realizados en España (Madrid), Lima y Trujillo, todos ellos relacionados con la modalidad de Contratos Administrativos. La base fundamental para el desarrollo del presente fue la normatividad que rige esta modalidad donde se contempla el derecho al pago de vacaciones que en la práctica no se está cumpliendo. La metodología utilizada en la investigación ha sido presentada y descrita en el capítulo tres. La población identificada está constituida por todos los trabajadores contratados bajo la modalidad CAS en la DRE Ica durante el año 2016, de donde se ha tomado la muestra no probabilística del 10% de la población. En el proceso de aplicación de la encuesta ha sido directamente con los servidores quienes son conocedores de sus derechos pero que al finalizar su vínculo laboral no se les paga su derecho por vacaciones truncas, constituyéndose un problema en el tiempo ya que se ven obligados a realizar nuevos trámites para percibir este derecho.