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Flores, E., (2015). Satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad de Imperial - Cañete - 2015 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/5580
Flores, E., Satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad de Imperial - Cañete - 2015 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2015. https://hdl.handle.net/20.500.12692/5580
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title = "Satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad de Imperial - Cañete - 2015",
author = "Flores Jimenez, Ernesto",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2015"
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Full metadata record
Carhuancho Mendoza, Irma Milagros
Flores Jimenez, Ernesto
2017-11-22T21:30:03Z
2017-11-22T21:30:03Z
2015
https://hdl.handle.net/20.500.12692/5580
La presente investigación tiene como título “Satisfacción laboral de los
trabajadores administrativos de la municipalidad de Imperial – Cañete - 2015” y
tiene como objetivo determinar el nivel de satisfacción laboral en los trabajadores
administrativos de la municipalidad de Imperial - Cañete el año 2015. El tipo de
investigación es el descriptivo simple, cuya finalidad es que el investigador busca
y recoge información contemporánea con respecto a una situación previamente
determinada (objeto de estudio), no presentándose la administración o control de
un tratamiento.
Se obtuvo como resultado que la variable satisfacción laboral presenta su nivel
más alto de satisfacción en el promedio ascendente a 73%, y el nivel más bajo en
1% en muy insatisfecho y 1% en muy satisfecho. Asimismo, la dimensión
significación de la tarea presenta su nivel más alto en satisfecho con 44%, y el
nivel más bajo en el nivel muy insatisfecho con 1%; la dimensión condiciones de
trabajo tiene su nivel más alto con 48% en su nivel promedio, y el nivel más bajo
con el nivel muy insatisfecho con 1%; el reconocimiento personal y/o social
alcanza su nivel más alto con un 52% en nivel insatisfecho, y el nivel más bajo
con muy satisfecho de 0%; la dimensión beneficios económicos presenta su nivel
más alto en promedio en 45%, y su nivel más bajo en muy satisfecho, con un 0%.
Con ello, esta investigación reúne los principales aportes que la estadística
provee a partir de los instrumentos utilizados para medir la satisfacción laboral en
la entidad pública municipalidad de Imperial - Cañete, con una información
relevante del nivel de satisfacción laboral en la entidad antes mencionada. Esto
dentro de que lo complejo y cambiante del mundo de hoy, las organizaciones
necesitan más personas comprometidas con el éxito en la organizaciones,
capaces de vencer la incertidumbre para innovar y emprender cambios por el
camino de la transformación personal y organizacional. Esta transformación debe
ser holística.
Este trabajo contiene un completo panorama sobre la satisfacción laboral en
general, así como la satisfacción laboral concretamente en el campo de las
municipalidades, viendo así la comparación en los antecedentes en las distintas
municipalidades en las que se ha aplicado el concepto, así como el instrumento
para medir la variable y las dimensiones. Se verán las teorías así como la
evolución en enfrentamiento de éstas. De ahí discurrirá el interés del lector de la
presente investigación a partir de la teoría presentada y los resultados obtenidos
en la presente investigación.
La discusión versa sobre los resultados del presente autor y los de otras tesis
citadas, que fructificarán el tema haciéndolo más interesante, en virtud a que la
discusión implica la convergencia de aciertos y desaciertos en los alcances de
cada uno de los autores que tiene implicancias producto de la aplicación del
instrumento y con la teoría contenida de la satisfacción laboral. Así como las
conclusiones y recomendaciones contiene lo esencial de las conclusiones de la
presente investigación, como presente que parte de un planteamiento del
problema, que se engranan con un marco teórico y una metodología que lleva al
producto final. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Maestro en Gestión Pública (es_PE)
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40460914
https://orcid.org/0000-0002-4060-5667
43350116
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Privada societaria
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