Benchmarking en el comportamiento organizacional de la empresa Oechsle S.A.C, en Cercado de Lima en el año 2018

Abstract

La investigación trata de determinar cómo influye el benchmarking en el comportamiento organizacional de la empresa “Oechsle SAC”, en cercado de lima en el 2018. Después de un análisis en cuanto a la influencia del Benchmarking en el comportamiento organizacional, se observó una gran influencia por parte del Benchmarking en el comportamiento organizacional, así también como en las competencias, el estudio que se desarrollo fue de tipo aplicada con un enfoque cuantitativo, diseño de investigación no experimental, de naturaleza transversal, nivel explicativo causal, método hipotético deductivo; la población de estudio fue de 150 colaboradores de los cuales se conformaban 80 varones y 70 mujeres, realizando una muestra censal, se aplicó la técnica de la encuesta mediante la herramienta del cuestionario, aplicándolas a diferentes zonas comerciales, donde se pudo constatar y recolectar información, de los resultados arrojados por el empleo de la escala de Likert con 5 categorías. Se empleó por consiguiente el programa estadístico SPSS versión 25.0 para la realización de la prueba piloto para analizar la fiabilidad de los instrumentos a través del Alfa de Cronbach, con respecto a los resultados y análisis descriptivo e inferencial se usó la prueba de Rho de Spearman, arrojando un resultado significativo de 0.74, por lo que se concluye que existe influencia del Benchmarking en el Comportamiento Organizacional con una correlación positiva moderada o media.