Título: Programa de seguridad basada en el comportamiento para la disminución de accidentes de trabajo - Ligabue Catering Perú S.A.C. 2019
Asesor(es): Palacios Garay, Jessica Paola
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación titulada Programa de seguridad basada en el comportamiento para la
disminución de accidentes de trabajo – Ligabue Catering Perú S.A.C. 2019, cuyo objetivo fue
establecer la manera en que el programa de seguridad basada en el comportamiento impacta en
la disminución de accidentes de trabajo en Ligabue Catering Perú S.A.C. 2019, trata sobre un
programa de seguridad que se basa en el comportamiento de los colaboradores, pues al
implementar este programa en una institución se puede prevenir cualquier accidente ya que se
disminuye el riesgo que tienen los trabajadores por su comportamiento y así no se tendría
pérdidas laborales o materiales en la empresa, asimismo ganaría competitividad y efectividad
en el mundo empresarial.
El tipo de investigación fue aplicada, enfoque cuantitativo, diseño experimental, pre
experimental, porque se analiza efectos a corto plazo y se realiza manipulando estímulos o
intervenciones para observar sus efectos sobre la otra variable. La muestra de la presente
investigación estuvo constituida por el 100% de la población equivalente a los 44 accidentes
registrados durante los 18 meses de implementación del programa de seguridad basada en el
comportamiento en la empresa Ligabue Catering Perú S.A.C. La técnica fue el análisis
documental y la recolección de datos y los instrumentos fueron los registros y formatos
estandarizados por la empresa, asimismo fue validado a través de juicios de expertos.
Se llegó a la conclusión que el programa de seguridad basada en el comportamiento
disminuye significativamente los accidentes de trabajo en la empresa Ligabue Catering Perú
S.A.C. 2019. Asimismo, el programa de seguridad basada en el comportamiento disminuye o
reduce significativamente los accidentes leves, incapacitantes y la severidad de los accidentes.
En todas las dimensiones los valores de significancia fueron menor al p<0.05.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión del Talento Humano
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión del Talento Humano
Jurado: Palacios Garay, Jessica; Ramírez Ríos, Alejandro; Trinidad Vargas, Ommero Ronnie
Fecha de registro: 19-feb-2021