Control interno y gestión de recursos humanos en la municipalidad provincial de Huari, 2023

Abstract

La investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre el control interno y gestión de recursos humanos en la Municipalidad Provincial de Huari; siendo de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de alcance correlacional, nivel transversal, de tipo aplicada. La muestra se conformó con 110 servidores del municipio, la técnica empleada fue la encuesta con su instrumento el cuestionario, el mismo que se aplicó con valoraciones de tipo Likert, cuya confiabilidad se determinó con el Alfa de Cronbach = 0.889, lo que evidencia una razonable consistencia del instrumento. Para proceder al tratamiento de los datos se empleó las herramientas estadísticas Microsoft Office Excel y SPSS v27. El resultado demuestra que el control interno y la gestión de recursos humanos tienen un Rho de Spearman = 0.540 y un pvalor = 0.000; concluyendo que existe una correlación directa positiva moderada y significativa entre las variables de estudio