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Quiñones Li, Aura Elisa
Aybar Huamani, Justiniano
Aleman Villegas, Mirella Irma
2023-09-12T15:52:03Z
2023-09-12T15:52:03Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/121579
La presente investigación analiza el impacto de la modificación del régimen laboral regular y presencial por el trabajo remoto en las instituciones públicas. Se trata de una investigación de enfoque cualitativo que tuvo como objetivo determinar la existencia de una relación entre el trabajo remoto y la productividad laboral de los colaboradores una entidad pública 2020 - 2021. Para ello se entrevistaron a servidores públicos de diversas instituciones con la finalidad de conocer sus experiencias con la modalidad de trabajo remoto y las dificultades para continuar con la productividad de atención de los servicios del Estado durante la emergencia sanitaria por covid-19. Como principal hallazgo de la investigación se ha logrado determinar que sí existe relación entre el trabajo remoto y la productividad de los colaboradores de una entidad pública. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Modalidad laboral (es_PE)
Gestión pública (es_PE)
Aislamiento social (es_PE)
Servicio civil (es_PE)
COVID-19 (es_PE)
Trabajo remoto y productividad laboral en expedientes administrativos sancionadores en una entidad pública de Lima, 2020 - 2021 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
07721447
08822479
https://orcid.org/0000-0002-5105-1188 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0001-8622-271X (es_PE)
41337425
417477 (es_PE)
Jara Aguirre, Chantal Juan
Aybar Huamani, Justiniano
Quiñones Li, Aura Elisa
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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