La gestión de transparencia y la capacidad de innovación organizacional en una municipalidad provincial de Ayacucho-2022

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar cómo la gestión de transparencia se relaciona con la capacidad de innovación organizacional en una municipalidad provincial de Ayacucho-2022. La metodología empleada corresponde al enfoque cuantitativo. La investigación es de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental transversal, método hipotético-deductivo. La muestra fue de tipo censal, compuesta por 60 colaboradores municipales provinciales, empleando la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario, diseñado con Google Form y validado por el juicio de tres expertos con un alfa de Cronbach, en la variable gestión de transparencia de 0.957 y en la variable innovación organizacional de 0,979. El análisis descriptivo fue por medio de tablas que distribuyen las frecuencias, adicional a ello tablas cruzadas, donde en el análisis estadístico dichos resultados arrojaron que el 75.0% de colaboradores muestran un alto nivel en gestión de transparencia e innovación organizacional, en el contraste de hipótesis, con r de Pearson, mostró que sí existió relación en la gestión de transparencia con innovación organizacional cuyo valor de Sig. (bilateral) fue 0.000, mostrando relación directa muy significativa (p-valor < 0.01); finalmente se recomendó que los líderes municipales, innoven por medio de una idónea gestión de transparencia.