CALIDAD DE VIDA PROFESIONAL Y SINDROME DE BURNOUT EN ENFERMERAS DEL HOSPITAL SAN JUAN DE LURIGANCHO – LIMA, 2020

Abstract

Objetivo: Determinar la relación entre la calidad de vida profesional (CVP) y el Síndrome de Burnout (SB) en enfermeras(os) del Hospital San Juan de Lurigancho-Lima, 2020. Metodología: El diseño del estudio es descriptivo, observacional, transversal y prospectivo. La muestra estuvo conformada por un total de 198 enfermeras de diferentes servicios del Hospital San Juan de Lurigancho, el tipo de muestreo fue no probabilístico. Para evaluar la CVP se usó el cuestionario CVP-35 (35 preguntas) y para evaluar SB se utilizó el cuestionario de Maslach (22 preguntas), cuestionarios que han sido previamente validado en el Perú. Se utilizó porcentajes y frecuencias para las variables cualitativas y promedios, medidas de tendencia central y desviación estándar para variables cuantitativas, para hallar la relación entre las variables de estudio debido a que el muestreo fue no probabilístico se empleó pruebas no paramétricas, el coeficiente de correlación de Spearman con un nivel de confianza del 95%. Resultados: Al evaluar la relación entre la CVP y SB se encontró una Rho = -0,077 y un p valor de 0,281: La relación entre la CVP, dimensión Apoyo Directivo, y SB fue valor de Rho= -0,14 con un p valor de 0.047; en cuanto a la relación de la dimensión Carga y Trabajo con el SB se encontró un p valor de 0,017 y Rho= 0,169; en la dimensión Evaluación de la Calidad de Vida y SB se halló un p valor de 0,009 y Rho= -0,187. Conclusión: No existió relación entre la CVP y el SB en general. Sí se encontró relación entre las dimensiones Apoyo Directivo, Carga y Trabajo, Evaluación de la Calidad de Vida con el SB. Palabras Clave: Calidad de vida profesional, síndrome de Burnout, enfermería.