Title: Liderazgo de los jefes y satisfacción laboral del personal asistencial del Departamento de Gíneco - Obstetricia del Hospital Regional de Huancavelica 2018
Advisor(s): Palomino Torres, Edgardo Félix
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Issue Date: 2018
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: En la actualidad se observa el interés en las instituciones por enfocar la atención de sus
trabajadores que conllevan la gestión de una institución, se va adquiriendo conciencia de
prestar atención a las necesidades de participación en la toma de decisiones, además de los
beneficios económicos, es necesario generar oportunidades de realización personal de los
trabajadores. En base a esta premisa, se presenta la siguiente tesis "Liderazgo de los jefes y
satisfacción laboral del personal asistencial del Departamento de Gíneco Obstetricia del
Hospital Regional De Huancavelica 2018", orientada a demostrar la relación entre el liderazgo
y la satisfacción laboral. Con el objetivo de determinar la relación entre el liderazgo de jefes y
su relación con la satisfacción laboral del personal asistencial del Hospital ya mencionado. La
metodología del estudio es de tipo Sustantiva, Nivel Correlacional, Diseño no experimental
Transeccional, Ex Post Facto y Correlacional causal. La población fue el personal asistencial
entre Obstetras y Personal Técnico que laboran en el Departamento de Gíneco obstetricia, la
muestra es de 55 trabajadores, como técnicas se utilizó la Encuesta Cuestionario, se utilizó un
instrumento con múltiples ítems por cada variable, diferenciando los estilos de liderazgo;
autoritario, democrático y permisivo; en satisfacción laboral incluyendo la motivación,
satisfacción, capacitación y supervisión, que fueron construidas según la Escala de Likert. Los
resultados obtenidos por Correlación de r Pearson es 0,905, por lo que de acuerdo a la tabla de
decisiones existe correlación positiva fuerte, se rechaza la hipótesis nula a favor de la hipótesis
alterna, al 5% de significancia estadística. Con estos resultados, se concluye que las variables
de estudio están relacionadas; vale decir, que existe evidencia estadística suficiente para
afirmar que existe relación entre el estilo de liderazgo y satisfacción laboral.
Discipline: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud
Register date: 18-Jul-2019