El derecho a la desconexión laboral y el trabajo remoto en una entidad del Estado durante la emergencia sanitaria, Lima 2020-2021

Abstract

Esta investigación parte del problema: ¿Cómo el derecho a la desconexión laboral constituye una herramienta para proteger los derechos del trabajador frente al trabajo remoto en una entidad del Estado durante la emergencia sanitaria, Lima 2020-2021?; el Objetivo fue: Analizar si la desconexión laboral constituye una herramienta para proteger al trabajador frente al trabajo remoto en una entidad del Estado durante la emergencia sanitaria, Lima 2020 - 2021; la metodología aplicada que se empleó fue el análisis cualitativo; la investigación se ubicó en el Tipo básico; el Nivel fue explicativo; el Diseño de Investigación No experimental, se tuvo como participantes a 05 funcionarios públicos que laboran en el MTPE, siendo de carácter no probabilístico. Se logró como resultado la desconexión laboral sí forma parte de la protección jurídica de los derechos del trabajador al realizar trabajo remoto mediante el uso de las herramientas digitales como las TIC’s en sus actividades laborales. Se tuvo como conclusión que la desconexión laboral es fundamental para asegurar los derechos laborales de los trabajadores, por cuanto se permite la plena disponibilidad del trabajador para hacer efectivo su derecho a la vida privada y el derecho a la recreación y ocio.