El clima laboral y su relación con la autorrealización profesional de los colaboradores de la Municipalidad - Reynoso, Callao, 2017

Abstract

En la presente investigación se tuvo como objetivo determinar la relación del clima laboral con la autorrealización profesional de los colaboradores de la Municipalidad – Reynoso, Callao, 2017, teniendo un nivel de investigación descriptivo correlacional, tipo de investigación aplicada, con diseño no experimental y de corte transversal. Se realizó la investigación con una población de 228 personas, utilizando una muestra de 143 colaboradores. Se aplicó la técnica de la encuesta y de instrumento el cuestionario. La validación del instrumento se realizó mediante Juicio de expertos y la Fiabilidad del mismo se calculó a través del coeficiente Alfa de Cronbach. Los datos obtenidos fueron procesados y analizados en el programa estadístico SPSS 24, se realizó la prueba de correlación de hipótesis y se obtuvo como resultado que el clima laboral si se relaciona con la autorrealización profesional de los colaboradores de la Municipalidad – Reynoso, Callao, 2017.