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Abad Sullón, Yojani María
Puppi Ugaz, Luis Miguel
2020-11-24T15:02:59Z
2020-11-24T15:02:59Z
2020
APA
https://repositorio.unp.edu.pe/handle/20.500.12676/2352
Actualmente las organizaciones se enfocan en la efectividad de la selección de personal para mejorar la productividad y la competitividad. El presente trabajo de investigación tiene como objetivo desarrollar el modelo de selección por competencias para la Empresa LUPIAL S.A. tomando como referencia el área Departamento de Recursos Humanos, el motivo por el que se da esta propuesta es por la desactualización del método tradicional de selección, es decir que no es posible tomar una decisión acertada para cubrir un puesto de trabajo, para el cumplimiento de nuestro objetivo se utilizó investigación bibliográfica analizando los diferentes modelos que existen según varios autores, siendo la más admisible el modelo selección de personal por competencia, la misma que consta de técnicas y herramientas que ayuda a la evaluación más profunda del individuo, mediante ello se puede predecir el desempeño que tendrá dicho aspirante en caso de ser contratado. Se utiliza la investigación descriptiva para la implementación del modelo el cual se diseña un cuestionario dirigida a los Directivos, Ejecutivos y personal administrativo, con la tabulación de las encuestas se determina el procesos de selección, perfil idóneo, falencia de selección, rotación de personal, concluyendo que los Departamentos de Recursos Humanos de la empresa LUPIAL S.A., de regirse por modelo de selección por competencia para cubrir un puesto vacante será una garantía para la aplicación de la propuesta. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de Piura (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad Nacional de Piura (es_PE)
Repositorio Institucional Digital UNP (es_PE)
Selección (es_PE)
Modelo (es_PE)
Competencia (es_PE)
Recursos humanos (es_PE)
Propuesta de modelo de selección de personal por competencias para la empresa Lupial S.A (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional de Piura. Facultad de Ciencias Administrativas (es_PE)
Administración de Empresas (es_PE)
Maestría (es_PE)
Maestro en Administración con mención en Gerencia Empresarial (es_PE)
PE (es_PE)
Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES::Business and economics (es_PE)
Programa de Administración con mención en Gerencia Empresarial (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
02781646
https://orcid.org/0000-0001-5363-2085
02651788
413067
Reyes Peña, Carlos
Ahumada Rivera, Wilmer
Palacios Otero, Carlos Alfonso
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública



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