Buscar en Google Scholar
Registro completo de metadatos
Zapata Briceño, Marco Antonio (es_PE)
Meza Briceño, Michael Anthony (es_PE)
Medina Saldarriaga, Khaterin Adriana (es_PE)
2022-02-05T17:18:15Z
2022-02-05T17:18:15Z
2020
https://repositorio.unp.edu.pe/handle/20.500.12676/3201
La investigación se realizó en la empresa de seguridad y vigilancia América S.A.C., Sullana, a través de un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de nivel correlacional y corte transversal para el recojo de información. Siendo su objetivo principal: determinar la relación entre los factores de riesgo psicosociales y el bienestar laboral de los trabajadores de la empresa de seguridad y vigilancia América S.A.C., Sullana - 2019, y como objetivos específicos: identificar el nivel de riesgo psicosocial que presentan los trabajadores de la empresa de seguridad y vigilancia América S.A.C., Sullana, identificar el nivel de bienestar laboral que presentan los trabajadores de la empresa de seguridad y vigilancia América S.A.C., Sullana y analizar los factores de los riesgos psicosociales que se relacionan con el bienestar laboral de los trabajadores de la empresa de seguridad y vigilancia América S.A.C., Sullana. La investigación aplicó un cuestionario realizado factores de riesgo psicosociales en base a los estudios de Beltrán (2014), la cual estuvo constituido por 120 ítems organizados en 6 dimensiones (liderazgo y relaciones sociales en el trabajo, control sobre el trabajo, demanda del trabajo, relaciones y apoyo social, autonomía y demandas psicológicas). A la vez, el cuestionario y modelo realizado por Blanch, J. M., Sahagún, M., Cantera, L., y Cervantes, G (2010) la cual está compuesto por la dimensión (bienestar psicosocial y efecto colateral). Asimismo, se consideró el cuestionario realizado por Jara (2017), en donde se consideró las dos dimensiones (satisfacción y entorno laboral). En cuanto a los resultados, si hay relación moderada de 0.559 puntos entre los factores de riesgo psicosocial y el bienestar laboral en la empresa de seguridad y vigilancia América S.A.C. – Sullana. El nivel de riesgos psicosociales es alto en 61.5%, a la vez el nivel de bienestar laboral es regular en 70%. Asimismo, el factor liderazgo, factor control de trabajo, el factor demandas del trabajo, el factor relaciones - apoyo social y el factor autonomía se relacionan con el bienestar laboral en 0.531, 0.46, 0.527, 0.564 y 0.697 puntos. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de Piura (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional (*)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (*)
Universidad Nacional de Piura (es_PE)
Repositorio Institucional Digital - UNP (es_PE)
bienestar laboral (es_PE)
factores de riesgo psicosocial (es_PE)
Factores de riesgos psicosociales y su relación con el bienestar laboral de los trabajadores de la empresa de seguridad y vigilancia América S.A.C., Sullana - 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional de Piura. Facultad de Ciencias Administrativas (es_PE)
Administración con mención en Gerencia Empresarial (es_PE)
Maestro en Administración con mención en Gerencia Empresarial (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro (es_PE)
02630102
https://orcid.org/0000-0002-6794-0975 (es_PE)
44485438
47390930
413067 (es_PE)
Peña Maraví, Pedro Ciro (es_PE)
Jiménez Chinga, Regina (es_PE)
Marchena Jauregui, Jorge Francisco (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons