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Zavaleta Sanchez, Eleuterio Andrés
Benito Matias, Ruth Damaris
2019-01-22T20:11:47Z
2019-01-22T20:11:47Z
2019-01-04
http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/706
El ausentismo laboral es un fenómeno antiguo y generalizado que afecta en mayor o menor grado a las instituciones, mencionándose de manera general que el fenómeno del ausentismo es una forma de expresión que refleja el trabajador hacia la institución y que transgrede en normas oficiales, de tal manera que su incidencia perjudica e impide el logro de los objetivos de la institución; implica adiestramiento de nuevo personal, la realización de horas extraordinarias de trabajo, cubrimiento de unos costos en pago de horas extras o turnos extraordinarios, además de posibles pérdidas en la producción o en la prestación de un servicio, molestias e incomodidades en el grupo de trabajo que por causa de la ausencia laboral de uno o unos de sus compañeros (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión (es_ES)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_ES)
Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión (es_ES)
Repositorio Institucional – UNDAC (es_ES)
Ausentismo laboral (es_ES)
Incidencia y características (es_ES)
Incidencia y características del ausentismo laboral en el personal de salud del hospital Cayetano Heredia durante el año 2017 (es_ES)
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Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión. Facultad de Ingeniería (es_ES)
Ingeniería Ambiental (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Ingeniero Ambiental (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.01 (es_ES)
Escuela de Formación Profesional de Ingeniería Ambiental (es_ES)
Pública



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