SÍNDROME DE BURNOUT Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL PERSONAL DE ENFERMERÍA DE LA CENTRAL DE ESTERILIZACIÓN DEL HOSPITAL EDGARDO REBAGLIATI MARTINS, LIMA 2017

Abstract

El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y el Desempeño y Conducta Laboral del Personal Profesional y Técnico de Enfermería en la Central de Esterilización del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins 2017. El diseño utilizado es experimental del corte transversal (Hernández, Fernández y Baptista, 2014), debido a la existencia de dos elementos con características propias y que se pueden analizar por separado; donde existe una variable supervisora y otra variable asociada. Para cumplir con el objetivo del estudio, se encuesto a 72 trabajadores, de los cuales son 49 técnicos de enfermería y 23 profesionales de enfermería de ambos sexos, que fueron seleccionados en forma aleatoria, que además cumplieron con los criterios de inclusión y exclusión. Existe una relación significativa entre el Síndrome de Burnout y el Desempeño y Conducta Laboral, además existe una relación entre la dimensión Agotamiento Emocional y el Desempeño y Conducta Laboral, se determinó una relación significativa entre la dimensión Despersonalización y el Desempeño y Conducta Laboral y también una relación significativa entre la dimensión de realización personal con el desempeño laboral.