Gestión administrativa y clima organizacional en la institución educativa Andrés Avelino Cáceres, distrito Chincha Alta

Abstract

La presentación de este trabajo de investigación denominada “Gestión Administrativa y Clima Organizacional de la Institución Educativa Andrés Avelino Cáceres, distrito Chincha Alta” Las variables de investigación incluyen la gestión administrativa en términos de planificación, organización, dirección y control y los cambios en el clima organizacional en términos de comunicación, motivación, intercambio y participación. El método utilizó un estudio de tipo línea base, un nivel de asociación descriptivo, un enfoque de reducción de hipótesis y un diseño no experimental. En el estudio participaron 80 administradores y docentes de la muestra censal. Los datos se recopilaron mediante una metodología de encuesta y dos cuestionarios de 12 preguntas. En la institución educativa Andrés Avelino Cáceres de la zona de Chincha alta, como resultado del confrontamiento de hipótesis generales con un nivel de significancia bilateral de 0.00. Una buena cultura organizacional también forma parte del buen gobierno.