Gestión pública y gestión del talento humano en la municipalidad provincial de Nasca, 2017

Abstract

El presente estudio se desarrolló con el objetivo de determinar la relación entre la gestión pública y la gestión del talento humano en trabajadores administrativos de la municipalidad provincial de Nasca. Se desarrollo con un enfoque cuantitativo, de tipo básica con diseño no experimental en esta investigación participaron 72 trabajadores administrativos, se aplicaron instrumentos estandarizados para la medición de las variables de investigación obteniendo los siguientes resultados. existe una relación estadísticamente significativa entre la gestión pública y la gestión del talento humano en los trabajadores de la municipalidad provincial de Nasca, 2017 Palabras claves: municipalidad, gestión publica, gestión del talento humano.