Liderazgo transformacional y su relación con el desempeño laboral en la tienda Mass del Distrito de Villa el Salvador

Abstract

La investigación se titula “Liderazgo transformacional y su relación con el Desempeño laboral en la Tienda Mass de Villa el Salvador” proponiendo como objetivo general determinar la relación entre la variable Liderazgo transformacional y el Desempeño laboral en la tienda Mass objeto de estudio. La investigación tiene un carácter cuantitativo, básico, correlacional, con un diseño descriptivo y no experimental, transeccional. La población estuvo conformada por 25 trabajadores y el muestreo por conveniencia estuvo conformado por el total de trabajadores (25) de la empresa en cuestión. Se llego a una conclusión general la cual determina la existencia de una relación directa y significativa entre la variable Liderazgo transformacional y la variable Desempeño laboral de la tienda objeto de estudio. Palabras clave: Liderazgo transformacional, Desempeño laboral, Estimulación intelectual, Motivación Inspiracional, Consideración Individual.