Sobrecarga laboral y calidad de vida del personal de enfermería, servicio de cirugía del hospital Sergio E. Bernales, 2020

Abstract

Objetivo: Determinar la relación que existe entre la sobrecarga laboral y la calidad de vida del personal de enfermería del Servicio de Cirugía del Hospital Sergio E. Bernales, 2020. Material y método: Estudio de tipo descriptivo, trasversal y de nivel relacional, la muestra fueron 50 profesionales de enfermería, quienes respondieron a un cuestionario con variables de caracterización y un instrumento tipo escala de 15 ítems para la variable sobrecarga laboral y de 15 ítems para la variable calidad de vida del personal de enfermería. Los resultados fueron presentados descriptivamente y se utilizó la prueba Rho de Spearman, para la comprobación de las hipótesis. Resultados: Se observó que el 58.0% de enfermeros presentan sobrecarga laboral y el 42.0% no presentan. Asimismo se presentó carga física en el 52.0%, carga mental en el 50%, así mismo, en los factores de organización se observó una carga laboral en un 46%. De igual forma, el 50.0% presentan una calidad de vida regular, 26.0% buena y el 24.0% mala. En su dimensión aspecto físico la calidad de vida fue regular en 52.0% al igual que la dimensión aspecto psicológico con un 44% y aspecto social con un 50%. Según la correlación de Spearman se halló un valor de 0.693, además de ser significativo (p=0.001). Conclusiones: Existe relación directa entre la sobrecarga laboral y la calidad de vida del personal de enfermería del Servicio de Cirugía del Hospital Sergio E. Bernales, 2020.