Clima Laboral y Productividad de los colaboradores en la empresa Tottus, Chimbote - 2018

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el clima laboral y la productividad de los colaboradores en la empresa Tottus, Chimbote – 2018. La población para este estudio estuvo conformada por 115 colaboradores, a quienes se les realizó una encuesta para recolectar los datos que fueron procesados en el paquete SPSS. Se obtuvo un nivel de significancia de 0.000 y un coeficiente de correlación de 0.668 por lo que se pudo concluir que el clima laboral se relaciona de forma positiva con la productividad; además que el clima laboral tiene un nivel regular, según la opinión del 50% de los colaboradores; además que la dimensión autorrealización tiene un nivel regular según la opinión del 86.8% de los colaboradores; que la productividad tiene un nivel débil, según la opinión del 51.3% de los colaboradores; además que la dimensión supervisión tiene un niel regular según el 75.7% de los colaboradores; y que existe una relación positiva, fuerte y significativa entre las dimensiones autorrealización y la maquinaria, equipo y materiales el involucramiento laboral y la organización de trabajo; la comunicación y el talento humano; la comunicación y la maquinaria, equipo y materiales; las condiciones laborales y el talento humano; las condiciones laborales y la organización de trabajo.