Condiciones De Trabajo Disergonómicas Y Su Relación Con La Satisfacción Laboral Del Personal De Dos Establecimientos De Salud Nivel I- 4 En La Ciudad De Tacna

Abstract

La investigación intitulada Condiciones de trabajo disergonómicas y su relación con la satisfacción laboral del personal de dos establecimientos de salud nivel I- 4 en la ciudad de Tacna. Objetivo: Analizar la relación entre las condiciones del trabajo desde el enfoque ergonómico y la satisfacción laboral que presenta el personal. Metodología: no experimental y correlacional. Instrumentos: Cuestionario de satisfacción laboral S21-26 y de condiciones laborales disergonómicas. Población de estudio: 94 empleados de los establecimientos de salud. Resultados: predominó un nivel de satisfacción moderado (73,4%) y las condiciones de salud laboral al igual que las condiciones del área de trabajo disergonómicas se asocian con la satisfacción laboral del personal (P<0,005). Conclusión: las condiciones laborales disergonómicas se relacionan con la satisfacción laboral que presenta el personal de dos establecimientos de salud públicos en Tacna (X2 30,049: sig 0,001).