Influencia de la cultura organizacional en el bienestar laboral en el personal de una Institución Educativa de Sullana, 2020

Abstract

El trabajo de investigación tuvó como titulo “Influencia de la Cultura Organizacional en el Bienestar Laboral en el personal de una Institución Educativa de Sullana,2020” donde se estableció como objetivo: Determinar la influencia entre cultura organizacional en el bienestar laboral en el personal de una institución educativa de Sullana, 2020. Se efectúo una investigación de tipo descriptivo- correlacional de enfoque cuantitativo. La población se conformó por 40 miembros del personal de la Institución, donde se aplicó cuestionarios por variable. Esta investigación buscó demostrar la relación en ambas variables, como sabemos la cultura organizacional y el bienestar laboral cumple un rol muy importante en los empleados en su sentir de su ambiente de trabajo y como lo percipen donde con lleva el buen desarrollo de las tareas de manera eficiente que permita logros obtenidos tanto individual como colectivos ya que es factor determinante. Según los resultados del Coeficiente (rho=0,544; sig.0,001), afirma que existe influencia entre la cultura organizacional y el bienestar laboral. Por tanto debemos nombrar que el estudió desmostró que las dimensiones como Involucramiento, Nivel de Adaptabilidad y la mision si influye significativamente en el Binestar Laboral, sin embargo la Consistencia Institucional no tiene relacion con dicha variable respectivamente.