Incidencia del capital humano en el ingreso salarial de la población económicamente activa del distrito de Cátac, año 2018

Abstract

La realización de la presente investigación ha sido, determinar la incidencia del factor capital humano, en el ingreso salarial de la PEA ocupada del Distrito de Cátac, Dpto. de Ancash para este año que culmina, 2018. El tipo de investigación es aplicada, toda vez que los arribos en la investigación se podrán aplicar en el mejoramiento del capital humano. Metodológicamente el diseño de la investigación es no experimental, cuantitativo y de corte transversal. La población objeto de estudio es de 380 sujetos, con una muestra aleatoria de 230. Los datos cuantitativos y cualitativos se han obtenido de la aplicación de un cuestionario (encuesta), y de notas de salida de campo. La información estadística se ha procesado como; Eviews 9.1 y SPSS 21. El resultado de la investigación evidencia que el capital humano expresada en años de estudio, capacitación y experiencia laboral en el mismo sector económico, incide positivamente en los ingresos salariales de la PEA ocupada del Distrito de Cátac, Prov. de Recuay, Dpto. de Ancash. En el modelo de regresión lineal múltiple, con la que se prueba la hipótesis, resulta de los coeficientes de los indicadores de capital humano, son todas diferentes a cero, con lo cual se rechaza la hipótesis nula, para un nivel de confianza superior al 95%. El coeficiente de determinación (R2) resulta 0.89, lo que significa el ingreso salarial de la PEA ocupada, está explicada en 89% por la variable capital humano. Finalmente, la investigación se ha realizado, siguiendo el esquema básico para este nivel de estudios, con el que nos hemos atrevido a la búsqueda de la verdad