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Villanueva Benites, Luis Augusto
Cayllahua Condori, Wilder Abdón
2018-12-19T21:13:04Z
2018-12-19T21:13:04Z
2015
https://hdl.handle.net/20.500.14593/2634
El presente proyecto de investigación tuvo como finalidad determinar la influencia del Clima Organizacional en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Institución Educativa SENATI de la ciudad de Huaraz, 2013. La deficiencia en la comunicación por parte de la Dirección Zonal Ancash frente a los trabajadores generó malestar y conflictos entre el personal que labora en la Institución Educativa SENATI, y esto a su vez afectó en el desempeño laboral de los mismos. El nivel o tipo de investigación que se propuso fue descriptiva – correlacional puesto que se pretendía describir las situaciones o eventos, es decir cómo fue y cómo se manifestaban determinados fenómenos, y se aspiraba llegar al conocimiento de la relación existente entre el Clima Organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Educativa SENATI de la ciudad de Huaraz, 2013. Para la realización de la investigación se tomó como informantes a todos los Trabajadores de la Institución educativa SENATI de la ciudad de Huaraz periodo 2013 siendo la muestra y la población un número total de 36 trabajadores de enero a diciembre del 2013, se usó como instrumentos para la recolección de la información un Cuestionario de Preguntas para los trabajadores (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (es_PE)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ (*)
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (es_PE)
Repositorio Institucional Digital (es_PE)
Clima Organizacional (es_PE)
Desempeño Laboral (es_PE)
Clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la institución educativa Senati de la ciudad de Huaraz, 2013 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Escuela de Post Grado (es_PE)
Administración de Negocios, MBA (es_PE)
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Pública



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