Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Arce, L., Jayo, A. (2022). Motivación y productividad laboral en la empresa Faseel SAC, distrito de Breña, año 2022 [Universidad Tecnológica del Perú]. https://hdl.handle.net/20.500.12867/7044
Arce, L., Jayo, A. Motivación y productividad laboral en la empresa Faseel SAC, distrito de Breña, año 2022 []. PE: Universidad Tecnológica del Perú; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12867/7044
@misc{renati/812229,
title = "Motivación y productividad laboral en la empresa Faseel SAC, distrito de Breña, año 2022",
author = "Jayo Paucar, Alissa Sheyly",
publisher = "Universidad Tecnológica del Perú",
year = "2022"
}
Title: Motivación y productividad laboral en la empresa Faseel SAC, distrito de Breña, año 2022
Authors(s): Arce Aguilar, Leslie Olga; Jayo Paucar, Alissa Sheyly
Advisor(s): Ordóñez Quelopana, Patricia del Carmen
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad Tecnológica del Perú
Abstract: En el ámbito laboral el trabajador es un factor importante que en conjunto sus actitudes y
aptitudes logran sacar adelante a la empresa; por tanto, para que logren un buen
desenvolvimiento en sus actividades y tener una alta productividad en la empresa es
indispensable tenerlos motivados. El presente trabajo tiene como objetivo determinar si hay
relación significativa entre la motivación y la productividad laboral en la empresa Faseel
SAC. La investigación es de tipo aplicada, con un diseño no experimental y con un recojo de
datos no transversal; asimismo, es de enfoque cuantitativo con un alcance descriptivo
correlacional. También, se empleó un cuestionario como instrumento para luego aplicarlo en
una muestra de 45 trabajadores del área operativa de la empresa Faseel SAC.
Como resultados se obtuvo que, sí existe relación entre la motivación y la productividad
laboral en la empresa Faseel SAC, distrito de Breña; mediante el Rho Spearman de 0.828 y
un nivel de significancia de 0.000 (p < 0.05), mostrando una correlación alta y positiva.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12867/7044
Discipline: Administración de Empresas
Grade or title grantor: Universidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y Negocios
Grade or title: Licenciado en Administración de Empresas
Juror: Infantes Rivera, Pedro Ricardo; Meza Morales, Sara Isabel; Ríos Martínez, María Julia
Register date: 3-Jun-2023
This item is licensed under a Creative Commons License