Servicio de capacitación B-Learning sobre seguridad y salud en el trabajo en las entidades del Poder Ejecutivo ubicadas en Lima

Abstract

B-Learning Training es una empresa pensada y creada con el objetivo difundir las normas y aplicaciones sobre la Ley N° 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, en las Entidades del Poder Ejecutivo ubicadas en la ciudad de Lima; esta difusión se realizará a través de cursos diseñados por especialistas en el rubro. Cabe apreciar que dichos cursos se realizarán bajo la modalidad semi presencial (B-Learning) con la finalidad de poder capacitar a todas las personas que laboran en estas Entidades. Para llevar a cabo este plan de negocios, se ha desarrollado un estudio de la demanda a efectos de identificar el mercado insatisfecho y de esta manera brindarle nuestros cursos a la medida de lo que deseen, manteniendo un alto estándar de calidad. Existe una necesidad latente en el mercado, toda vez que según la Ley N° 29783, se debe capacitar a todo el personal de las empresas con no menos de cuatro (04) capacitaciones anuales. Dicha necesidad se viene realizando con más exigencia, toda vez que, actualmente existe una Entidad (Superintendencia de Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL) que dentro de sus competencias regula que todos los trabajadores deben tener conocimientos en los temas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo en concordancia con la Ley. Se ha determinado que estaremos ubicados en el distrito de Jesús María, dado que es una zona que colinda con otros distritos la cual nos permite estar más próximos a la mayoría de entidades públicas. Llevar a cabo este plan de negocios ha implicado tener en cuenta el nivel económico de nuestro país, así como las facilidades que ofrece el gobierno respecto a los trámites para la creación y formalización de las Mypes (micro y pequeñas empresas). El medio de distribución de nuestro servicio será realizará a través del canal directo, ya que serán nuestros colaboradores quienes se encargarán de realizar las reuniones con los encargados de Recursos Humanos, o quien haga sus veces, y cerrar la venta para posteriormente iniciar el desarrollo de los cursos contratados. El horizonte de desarrollo de nuestro plan de negocios comprende un periodo de cinco (05) años, dentro de los cuales se incluye el retorno del capital y la rentabilidad que se desea obtener. Al concluir el periodo estimado, se someterá a evaluación de acuerdo a los factores identificados y con ello aplicar las medidas de corrección que se consideren necesarios. A efectos de cumplir con lo señalado anteriormente, se ha considerado una inversión inicial de S/ 52.000.00 de los cuales S/ 16,000.00 se encontrarán financiados por una entidad bancaria y lo restante será cubierto por los accionistas. Se ha previsto que lo inversión realizada se pueda recuperar en un periodo de un (01) año y dos (02) meses aproximadamente. Es importante analizar la viabilidad de este negocio, razón por la cual, desde el punto de vista económico vemos que se ha obtenido un VANe de S/ 123, 486.56 con una TIRe de 115.08%. Asimismo, desde el punto de vista financiero se ha obtenido un VANf de S/ 129,573.79 con una TIRf de 145.20%.