Incumplimiento de los beneficios laborales según la situación financiera de la empresa de transportes REYCA SAC en el periodo 2016

Abstract

El transporte de carga pesada por carretera es primordial para el desarrollo de todos los sectores económicos del país, la investigación busca conseguir que tomen conciencia del efecto económico y financiero que podría generar llevar una mala gestión en cuanto al cumplimiento de los beneficios laborales de sus empleados. Siendo un tema de gran importancia en nuestro país debido a que la legislación peruana exige cumplir con el pago de los beneficios de los trabajadores ya que existen entidades fiscalizadoras para hacer cumplir la normatividad laboral exigiendo a las empresas a tener un control adecuado de los beneficios laborales de los trabajadores, para cual basándonos en normas contable se puede llegar a un registro contable adecuado y un control eficiente en el pasivo por beneficios a los empleados. Entre las causas que generan el incumplimiento de los beneficios sociales en la empresa de transportes REYCA SAC tenemos la falta de liquidez y rentabilidad que son indicadores que demuestran la incapacidad de pago frente a sus obligaciones laborales, financieras, con terceros entre otros. Según el análisis realizado se puede determinar que el personal cesado acumula en sus liquidaciones un alto porcentaje de deuda por vacaciones no gozadas lo que provoca que la empresa refleje un endeudamiento de pagos a corto plazo. Podemos determinar que del 100% de las obligaciones por pagar al personal cesado solo fueron percibidos por los trabajadores el 26% lo que genera una implicancia laboral de infracciones y sanciones que asciende a S/.99540.00.