Implementación de un software ERP para el área de recursos humanos como herramienta de control y optimización de personal interno y externo en la empresa Minera Aurífera Cuatro de Enero S.A. entre los meses de octubre 2021 a marzo 2022

Abstract

El presente trabajo de suficiencia profesional muestra a detalle el proyecto de implementación del ERP SPRING, ejecutado en la empresa Minera Aurífera Cuatro de Enero S.A. (MACDESA S.A.), proceso que se ejecutó entre los años 2021 y 2022. La empresa Minera MACDESA S.A. Dicha empresa está dedicada a la extracción y explotación de metales metalíferos no ferrosos, en el rubro de minería. Hasta finales del 2021 la empresa utilizaba diferente software tecnológicos, para algunas áreas, por lo que no se mantenía unificada la información, esto generaba inconsistencias en la información que se entregaba a la Gerencia General y de Operaciones, información la cual era importante analizar para la toma de decisiones. Por lo tanto, para la empresa MACDESA S.A. era importante tener la actualización de la información en una sola base de datos para controlar los costos y optimizar los procesos de cada área, por lo que se recomienda implementar un software ERP que ayude a mejorar los procesos de la empresa, realizamos un diagnóstico en colaboración con cada área y el respectivo equipo profesional para analizar la factibilidad del proyecto, costos, ventajas y desventajas llegando a concluir que el proyecto era viable tanto por la parte operativa como económica. Desde que se implementó el software se optimizó el trabajo de los miembros de la empresa lo que permitió una mayor organización, control de costos y productividad en las tareas asignadas. El proyecto de implementación del ERP SPRING fue realizado en 5 fases durante los meses de octubre del 2021 hasta el mes de marzo del 2022. Las actividades de cada una de las fases se pueden observar en el cronograma del proyecto.