El perfil del egresado de una carrera técnica en aduanas y gestión logística y su impacto en la empleabilidad en el sector marítimo aduanero

Abstract

Las transacciones internacionales han ido aumentando con el pasar de los años, lo cual se ve reflejado en la necesidad de buscar la facilidad y el entendimiento para un comercio exterior exitoso. Sin embargo, en la actualidad muchas personas lo ven como un obstáculo que muchas veces se presenta como un proceso muy largo y difícil de comprender. Entonces lo que se requiere es una preparación exhaustiva acerca de temas y puntos netamente aduaneros. El objetivo de esta investigación es identificar el perfil que debe tener un técnico recién egresado de una carrera técnica en aduanas y gestión logística para ocupar una plaza en el mercado laboral. La pregunta de investigación es: ¿Cuál es el perfil ideal, competencias y habilidades, que debe tener un técnico aduanero para cumplir satisfactoriamente con todas las exigencias que la operatividad y el mercado laboral aduanero marítimo requieren? Bajo este escenario, el perfil de un egresado es la suma de competencias que muestra una persona en base a conocimientos, habilidades y valores. La interrogante de esta investigación se contesta a través de entrevistas realizadas a superiores que laboran en distintos operadores logísticos. Estas entrevistas están conformadas por 8 preguntas las cuales deben contestarse en base a la escala de Likert para medir el grado de valoración. Las respuestas percibidas nos han permitido percibir el alto grado de valoración que ciertas empresas tienen en cuanto a las competencias y habilidades que debe presentar un egresado de la carrera técnica en aduanas y gestión logística. A consecuencia de estas respuestas, se puede recomendar que se debería crear en nuestro país una carrera técnica que tenga duración de 3 años para que esta pueda formar a profesionales competentes según las exigencias del mercado.

International transactions have been increasing over the years, which is reflected in the need to seek ease and understanding for a successful foreign trade. However, today many people see it as an obstacle that is often presented as a very long and difficult process to understand. So, what is required is an exhaustive preparation about purely customs issues and points. The objective of this research is to identify the profile that a technician who has just graduated from a technical career in customs and logistics management must have in order to occupy a position in the labor market. The research question is: What is the ideal profile, skills and abilities that a customs technician must have in order to satisfactorily meet all the requirements that the maritime customs labor market and operations require? Under this scenario, the profile of a graduate is the sum of skills that a person shows based on knowledge, skills and values. The question of this research is answered through interviews with superiors who work in different logistics operators. These interviews are made up of 8 questions which must be answered based on the Likert scale to measure the degree of assessment. The perceived responses have allowed us to perceive the high degree of valuation that certain companies have in terms of the competences and skills that a graduate of the technical career in customs and logistics management must present. As a result of these responses, it can be recommended that a technical career that lasts 3 years should be created in our country so that it can train competent professionals according to market demands.