Buscar en Google Scholar
Registro completo de metadatos
Rivadeneyra Yamashita, Esteban Hugo
Román Tangoa, Lesly Gabriela
Yampufé Valdivieso, Mercedes Cristina
2024-10-02T19:30:31Z
2024-10-02T19:30:31Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12867/9831
La empresa Energía y Comunicaciones del rubro de telecomunicaciones, sistemas eléctricos y seguridad física; en la actualidad presenta como problemática la alta rotación de personal que se viene dando específicamente en el área de operaciones. El alto índice de rotación viene ocasionando que la curva de aprendizaje demore y se realicen demasiados procesos de capacitación e inducción, así como retraso en los proyectos ya establecidos y gastos no presupuestados en la organización. El propósito de este trabajo es brindar soluciones ante el problema que viene afectando a la empresa, mediante una propuesta que esté orientada a disminuir la alta rotación del personal operario. Este trabajo tiene como objetivo poder realizar la implementación de estrategias a través de capacitaciones, inducción, reforzamiento con personal de la empresa y aliados; e implementar medidas de incentivos, como reconocimiento y desarrollo profesional para incrementar los niveles de retención del personal operario. Como logro principal se observó que las estrategias planteadas tuvieron un impacto positivo en la empresa, ya que se evidenció una disminución en los niveles de rotación del personal operario. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Tecnológica del Perú (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UTP (es_PE)
Universidad Tecnológica del Perú (es_PE)
Implementación de estrategias (es_PE)
Rotación de personal (es_PE)
Capacitación (es_PE)
Implementación de estrategias para disminuir la rotación del personal del área de operaciones en la empresa Energía y Comunicaciones S.A.C. en el año 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y Negocios (es_PE)
Administración de Empresas (es_PE)
Licenciada en Administración de Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
Pregrado (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
08146917
https://orcid.org/0000-0003-4754-3355 (es_PE)
47557669
75336058
413056 (es_PE)
Barriga Prado, Carlos Alberto
Fonseca Mendoza, Elva Gizela
Ordoñez Quelopana, Patricia del Carmen
http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional (es_PE)
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons