Propuesta de gestión de los recursos humanos de acuerdo con el PMBOK 6ta edición en la ejecución de una obra de edificación en la ciudad de Trujillo, distrito y provincia de Trujillo, departamento de La Libertad.

Abstract

El trabajo realizado en esta investigación nos permite presentar una propuesta de gestión de recursos humanos para lo cual se tuvo como guía el PMBOK 2017 Sexta Edición, el cual nos sirve como fundamento para la dirección de proyectos. Esta propuesta implementa aquellos procesos de la Gestión de Recursos en cuanto a la planificación, estimación de recursos, adquisición de recursos; desarrollo del Equipo, dirección del equipo y control de los recursos, que repercute en una favorable gestión de recursos humanos al momento de la ejecución de un proyecto de edificación en el distrito de Trujillo, provincia de Trujillo, región La Libertad, contribuyendo al éxito de esté desde su inicio hasta su final. Esta Tesis se justifica en la búsqueda de una buena y mejor forma de gestionar los recursos humanos debido a la débil o nula existencia de esta en las obras del distrito de Trujillo, por lo que se ha tomado como referencia de ello la obra: “Mejoramiento del servicio de Educación primaria de la I.E. N° 81011 Antonio Raimondi, distrito y provincia de Trujillo, Región la Libertad”. El objetivo principal y los objetivos secundarios se orientan al desarrollo de una propuesta de Gestión de Recursos humanos para una obra de Edificación a ejecutarse en el distrito de Trujillo. El marco teórico establecido para el presente proyecto brinda los conocimientos necesarios que permiten poder aplicar la metodología propuesta y las variables según la problemática de la obra. Finalmente, la metodología se orienta a obtener y analizar la información del proyecto antes mencionado y el resultado y análisis de la entrevista a los principales involucrados en la ejecución de esta, para luego aplicar la Guía de las buenas practicas del PMBOK SEXTA EDICIÓN, dando lugar finalmente a nuestra propuesta de solución.