El compromiso gerencial en las empresas de conversión de papeles

Abstract

El trabajo investigativo se relaciona al compromiso gerencial en las empresas, para ello, se realizó la revisión de 11 artículos académicos indexados con información en relación al tema. En la primera parte, se desarrolló en un contexto global y nacional nuestra variable en estudio, asimismo, su situación, actual, evolución y perspectiva futura. Además, se planteó una pregunta de investigación, con su respectivo objetivo y justificación del mismo. Seguidamente, se detalle la herramienta metodológica que se hizo uso para la investigación durante la ejecución del presente trabajo de investigación, iniciamos con el método de observación, en el cual identificamos fuentes secundarias relacionados a nuestro tema de investigación, continuamos con el método analítico, para lo cual realizamos un análisis en dichas fuentes identificadas, terminamos con el método descriptivo, en lo cual detallamos todo el proceso. Finalmente, de acuerdo al análisis de los artículos revisados, se realizó cuadros de desarrollo, resultados y discusión de la información de las fuentes bibliográficas relacionadas al tema de estudio. Por otro lado, el objetivo de una cultura organizacional busca comprometer a los trabajadores gerenciales, logrando una mayor productividad.

The research work is related to the managerial commitment in the companies, for this, a review of 11 academic articles indexed with information in relation to the subject was carried out. In the first part, our variable under study was developed in a global and national context, as well as its current situation, evolution and future perspective. In addition, a research question was asked, with its respective objective and justification for it. Next, the methodological tool that was used for the investigation during the execution of this research work is detailed, we started with the observation method, in which we identified secondary sources related to our research topic, we continued with the analytical method, to which we carry out an analysis in said identified sources, we finish with the descriptive method, in which we detail the whole process. Finally, according to the analysis of the articles reviewed, development charts, results and discussion of the information from bibliographic sources related to the study topic were made. On the other hand, the objective of an organizational culture seeks to engage managerial workers, achieving greater productivity.