La relación de la gestión del talento humano durante la pandemia del COVID 19 y la satisfacción laboral del personal administrativo y asistencial del Hospital II Manuel de Torres Muñoz de la ciudad de Mollendo, Arequipa, 2021

Abstract

La presente tesis titulada “La relación de la gestión del talento humano durante la pandemia del COVID 19 y la satisfacción laboral del personal administrativo y asistencial del Hospital II Manuel de Torres Muñoz de la ciudad de Mollendo, Arequipa, 2021”, que tiene por objetivo principal determinar la relación entre la gestión del talento humano (GDH) durante la pandemia del COVID 19 y la satisfacción laboral (SL) del personal administrativo y asistencial del Hospital. II Manuel de Torres Muñoz, de la ciudad de Mollendo, Arequipa, 2021. Asimismo, el trabajo sigue la ruta cuantitativa, de diseño no - experimental de alcance correlacional. Además, se ha contrastado de manera empírica en una población de 214 trabajadores administrativos y asistenciales del Hospital Manuel Torres Muñoz de Mollendo y una muestra 138 trabajadores. El contraste estadístico muestra una relación positiva y significativa entre los constructos. Asimismo, existe una asociación favorable entre las dimensiones de la GDH y SL. En general, se esclarece la vinculación teórica y práctica entre las variables en el sector salud en entornos de pandemia.