Propuesta para implementar un centro de formación y evaluación de competencias laborales para pequeñas empresas en la UTP

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo proponer un centro de formación y evaluación de competencias laborales en la UTP, que aporte a través de la certificación de las competencias a los pequeños empresarios, siguiendo los lineamientos que exige el MTPE para acreditarse como Centro de Certificación de competencias Laborales. El interés es dar a conocer que los procesos sean óptimos y que a través de la evaluación de desempeño se va garantizar la certificación de competencias laborales. De la misma manera proporcionar a los empresarios una metodología de formarse y desarrollar sus competencias laborales en un estándar de calidad en su educación para el desempeño de sus actividades laborales de acuerdo a las exigencias del mercado, así también tener la capacidad de mejorar las áreas de su empresa y gestionar mejor a su personal y por otra parte reducir los índices de aquellas empresas que no suelen durar en el tiempo debido a los conocimientos empíricos que en su mayoría de las empresas son dirigidas. Mediante esta metodología se desarrollara un proceso de preparación para mejorar sus capacidades en sus conocimientos, comportamientos y su relación con el entorno. Por lo tanto sea para el empresario un factor calve de ventaja competitiva en el mercado. Se utilizó como instrumento una Encuesta y la técnica de Likert, la población fue 7 pequeñas empresas del distrito de Lince. De acuerdo a los resultados obtenidos se identifican las carencias de los pequeños empresarios en cuanto a Competencias laborales.