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Gutiérrez Monzón, Sonia Gladys
Vargas Rivera, Roxana Maribel
2023-08-09T04:53:24Z
2023-08-09T04:53:24Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12867/7292
Mediante la investigación, se pretende determinar la relación del salario emocional en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Transporte Expreso Jimmy S.C.R.L., Arequipa, 2021. Por ello, se usa la metodología de investigación consistente en: método aplicado de diseño no experimental, cuantitativo y niveles de correlación. En los resultados, se evidenció la existencia de una relación directa y significativa del salario emocional y desempeño laboral en 73.1% y viceversa Nivel de significancia aceptable ≤ 0.05 Nivel presentado: 0.000 Nivel aceptable ≥ 0.40 r = 0.731. Para finalizar, se comprobó la conexión del salario emocional en el desempeño del personal de la empresa de Transportes Expreso Jimmy S.C.R.L. en el año 2021. Se recomienda que estas variables sigan siendo estudiadas, para seguir incrementando el conocimiento sobre ello. (es_PE)
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Universidad Tecnológica del Perú (es_PE)
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Repositorio Institucional - UTP (es_PE)
Universidad Tecnológica del Perú (es_PE)
Salario emocional (es_PE)
Desempeño en el trabajo (es_PE)
Gestión del talento humano (es_PE)
El salario emocional y su relación en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Transportes Expreso Jimmy S.C.R.L., Arequipa, 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y Negocios (es_PE)
Administración de Empresas (es_PE)
Licenciado en Administración de Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
Pregrado (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
29531484
https://orcid.org/0000-0001-6474-762X (es_PE)
70947549
413056 (es_PE)
Medrano Rodríguez, César Augusto
López Medina, Bruno Fernando
Lozada Collado, Karelia Judith
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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