La eficacia personal y la relación con el desempeño laboral del personal administrativo en el Instituto Nacional Penitenciario (INPE) Arequipa, 2018

Abstract

En la presente investigación realizada en el Instituto Nacional Penitenciario se tiene como variables a la “eficacia personal” y al “desempeño laboral”, como objetivo general; determinar la relación existente entre la “eficacia personal” y el “desempeño laboral” en el personal administrativo del Instituto Nacional Penitenciario INPE Arequipa – 2018; para obtener el objetivo general se planteó siete objetivos específicos. Las dimensiones de las variables son, proactividad, autogobierno, gestión personal, desarrollo personal, actividades que se desempeñan, metas y resultados que deben alcanzar los colaboradores. Para el diseño y planificación de la investigación se empleó metodología descriptiva, enfoque cuantitativo a nivel correlacional, el tipo de investigación es aplicada de diseño no experimental con corte transversal. Se tomó como población de estudio a 68 colaboradores y la muestra es censal englobando a la totalidad de población. Se usó la técnica de encuestas a través de la aplicación del instrumento validado bajo juicio de tres expertos, se llevó a cabo la medición de confiabilidad, que mostro un resultado aceptable de 0.905 con la variable “eficacia personal” y 0.798 de “desempeño laboral”. Los resultados se plasmaron mediante tablas de frecuencia y figuras en barras adaptados de programa SPSS; donde los ítems del 1 al 13 relacionados a la variable “eficacia personal”, según la escala de Likert mostraron nivel positivo de “eficacia personal”, en referencia a la variable “desempeño laboral” en los ítems 14 al 28 los encuestados muestran nivel positivo de “desempeño laboral”. Para la comprobación de hipótesis basada en la prueba estadística Rho de Spearman, arrojo como resultado 0.458, demostrando que la relación existente es significativa, entre “eficacia personal” y “desempeño laboral” en el personal administrativo del Instituto Nacional Penitenciario INPE, Arequipa- 2018, rechazando la hipótesis nula.