Comunicación organizacional y su relación con las competencias laborales en la empresa V&L Ingeniería Metálica SAC, Callao 2022

Abstract

La presente investigación titulada La Comunicación Organizacional y su relación con las Competencias Laborales en la Empresa V&L Ingeniería Metálica SAC, Callao 2022, tuvo como objetivo general determinar la comunicación organizacional y su relación con las competencias laborales en la empresa V&L Ingeniería Metálica SAC, Callao 2022, basándose en la teoría de la Comunicación de (Durham y Simonson, 2004) citado por (Acevedo 2021), la teoría del Funcionalismo establecido por (Paoli, 2007) citado por (Garcés, 2020) y la teoría del Estructuralismo, que surgió en Suiza por 1916 y tuvo su auge en Francia por1950, además se desarrolló mediante una metodología cuantitativa, de tipo básica, con un diseño no experimental, de corte transversal de nivel correlacional, con una población constituida por 77 operarios y 5 jefes, quienes fueron tomados como un censo, al ser una población accesible a todos y a los cuales se les encuesto y se obtuvo como resultados que existe un Rho=0.777** y un Sig. bilateral de 0.000 entre las dos variables de estudio, lo que llevo a concluir que la comunicación organizacional se relaciona con las competencias con una correlación positiva considerable, aceptando la hipótesis general, demostrando que a mejor comunicación organizacional, existirán mejores competencias laborales.