Responsabilidad social y administración estratégica del personal de salud de un hospital de Ferreñafe

Abstract

El estudio Responsabilidad social y administración estratégica del personal de salud de un hospital de Ferreñafe; tuvo como objetivo establecer la relación entre administración estratégica y responsabilidad social. El enfoque fue cuantitativo, el tipo de investigación es básica y no experimental, transversal y correlacional, también descriptiva, y en cuanto a la población se establece en 246 profesionales de la salud, de los cuales la muestra permite reducirla a 151 empleados. La técnica utilizada es la encuesta, y para la recolección de datos se utilizó como instrumento el cuestionario. En cuanto a la confiabilidad, se realizó la confiabilidad de Alpha de Cronbach para las variables administración estratégica la confiabilidad fue de 0,824 estableciéndose alta confiabilidad, la confiabilidad de la variable responsabilidad social fue de 0,959 estableciéndose alta confiabilidad. La investigación concluyó que responsabilidad social y administración estratégica se vinculan de manera directa y significativa donde el coeficiente de correlación Rho de Spearman es 0.708 y el nivel de significancia es 0.000 siendo menor de 0.05; con respecto a los resultados descriptivos contamos que existen ciertas limitaciones que se pueden corregir, esto se debe a que más del 50% de los encuestados indican que se encuentran en el nivel medio o moderado.