El endomarketing y su influencia en el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa MayPark de Lima-2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia del endomarketing en el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa MayPark de Lima-2021. La metodología fue de tipo aplicada, diseño no experimental de corte transversal. Para llevar a cabo el estudio se aplicó un cuestionario a los colaboradores de la empresa, obteniendo como resultado que existe relación entre el endomarketing y el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa MayPark de Lima 2021, con un coeficiente de correlación Rho=0.613, esto quiere decir que la relación es positiva alta. Asimismo, se concluyó que existe relación entre la variable endomarketing y la variable compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa MAY PARK de Lima 2021; debido a que no se utiliza de forma correcta las estrategias de endomarketing para fidelizar a los colaboradores y esto ha generado que no haya el compromiso esperado por los mismos.