Comunicación interna y compromiso laboral en los residentes de una empresa farmacéutica, Trujillo 2023

Abstract

Esta investigación tuvo como principal objetivo establecer la relación entre comunicación interna y compromiso laboral en los residentes de una empresa farmacéutica, Trujillo 2023, por lo que metodológicamente se procedió a ejecutar un estudio de tipo aplicado, diseño no experimental, corte transversal, enfoque cuantitativo y nivel correlacional, tomando en cuenta al total de residentes de una empresa farmacéutica que viven en la provincia de Trujillo, a quienes se les aplicó dos cuestionarios validados por juicio de expertos y confiables mediante Alfa de Cronbach. En análisis de datos se realizó con la estadística descriptiva e inferencial, utilizando la Rho de Spearman para contrastar hipótesis. Los resultados muestran un nivel de comunicación interna alto de acuerdo al 70,6%. Asimismo, el nivel de compromiso laboral fue alto según el 73,5% de residentes. En conclusión, se comprueba la existencia de una relación significativa entre comunicación interna y compromiso laboral en los residentes de esta empresa, lo que indica una correlación positiva considerable de ,741, es decir, que, al mejorar la comunicación interna en la organización, mayor es el compromiso del colaborador. Siendo recomendable fomentar un ambiente laboral positivo, donde se anime la participación, la autonomía y el sentido de pertenencia de los colaboradores.