Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la DRTC - Ucayali, en tiempos de COVID-19-2022

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Ucayali; es de tipo descriptiva correlacional con enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental. El tamaño de la muestra de este estudio estuvo conformado por 50 trabajadores de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Ucayali, se utilizó la encuesta como instrumento de recolección de datos, la cual estuvo conformada por 29 preguntas. Los resultados nos llevaron a concluir que, el clima organización de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Ucayali es aceptable, esto gracias a que un 48% de los trabajadores refirió que si es bueno; así mismo, un 52% de los trabajadores refiere que el desempeño laboral es favorable y finamente, se concluyó que si existe una relación altamente significativa entre las variables de estudio con una correlación de Pearson de 0.7622