La conducta del empleado público y el derecho administrativo sancionador en la municipalidad distrital de Yarinacocha año 2020

Abstract

El presente trabajo de investigación, se centró principalmente en obtener la relación existente entre la Conducta del empleado público y el Derecho administrativo sancionador en la municipalidad distrital de Yarinacocha, 2020. El tipo de investigación fue no experimental con su diseño descriptivo correlacional. La investigación presentó como problema, ¿Cuál es la relación entre la Conducta del empleado público y el Derecho administrativo sancionador en la municipalidad distrital de Yarinacocha, 2020?, planteándose como hipótesis que Existe alguna relación directa entre la Conducta del empleado público y el Derecho administrativo sancionador en la municipalidad distrital de Yarinacocha, 2020, de manera que se dé a conocer y resolver una diversidad de casos sobre impugnación a las sanciones administrativas aplicadas por la Administración Pública, entre ellas la Municipalidad distrital de Yarinacocha, los métodos empleados fueron según su finalidad una investigación básica y según su profundidad una investigación descriptiva correlacional, para la recolección de datos empleamos la técnica de la encuesta, luego de eso se procedió al conteo y el análisis respectivo. Así mismo, los tratamientos de los datos se realizaron empleando el SPSS y Excel organizándose en cuadros y gráficos estadísticos, en donde la prueba de hipótesis de Rho de spearman obtuvo p-valores menores de 0.813, obteniendo la aceptación de todas las hipótesis de esta investigación y teniendo como conclusión que existe alguna relación directa entre la conducta del empleado público y el Derecho Administrativo sancionador en la municipalidad distrital de Yarinacocha, 2020.