Las relaciones humanas y la gestión de la gerencia de administración tributaria de la municipalidad provincial de Coronel Portillo, 2020

Abstract

El estudio tuvo como objetivo principal determinar el nivel de relación que existe entre las relaciones humanas y la gestión de la gerencia de administración tributaria de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, 2020. La investigación fue de tipo aplicada, nivel no experimental, diseño descriptivo correlacional, tuvo una muestra poblacional de 32 personas que laboran en la sede de estudio establecidas por un muestreo no probabilístico, en su metodología uso la técnica de la encuesta y dos cuestionarios para recabar la información. Los resultados muestran que el 62.5% del personal que labora en la Municipalidad establecieron que las relaciones humanas fue alta y que el 50% de los mismos trabajadores afirmaron que gestión de la gerencia de administración tributaria de la sede de estudio fue regular, con respecto al contraste de la hipótesis Rho de Spearman, se tuvo la aceptación de la hipótesis general, con una correlación positiva alta de 0.745 y un valor del Sig. de 0.001 menor del 0.05, concluyendo que Si existe una relación significativa entre las relaciones humanas y la gestión de la gerencia de administración tributaria de la municipalidad provincial de Coronel Portillo, 2020.